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NO OLVIDEMOS QUE LAS PEQUEÑAS EMOCIONES SON LOS CAPITANES DE NUESTRAS VIDAS Y QUE LAS OBEDECEMOS SIN SIQUIERA DARNOS CUENTA

[Vincent Van Gogh]

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

La inteligencia no es un conjunto unitario que agrupe diferentes capacidades específicas, sino una red de conjuntos autónomos, relativamente interrelacionados. La vida humana requiere del desarrollo de varios tipo inteligencias siempre respondiendo a la definición de la misma según la RAE

Howard Gardner

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Esta dimensión responde a otro modo de entender la inteligencia más allá de los aspectos cognitivos, tales como la memoria y la capacidad de resolver problemas. Consiste en la capacidad para reconocer las emociones, ajenas o propias, y de gestionar cómo respondemos a las mismas. Su puesta en práctica supone aumentar la adaptabilidad de una persona a los posibles cambios que pudiera afrontar. Una buena relación con los demás es una fuente imprescindible para nuestra felicidad personal e incluso, en muchos casos, para un buen desempeño laboral. Y esto pasa por saber tratar y comunicarse con aquellas personas que nos resultan simpáticas o cercanas, pero también con personas que no nos sugieran muy buenas vibraciones.

HABILIDADES SOCIALES

Una buena relación con los demás es una fuente imprescindible para nuestra felicidad personal e incluso, en muchos casos, para un buen desempeño laboral. Y esto pasa por saber tratar y comunicarse con aquellas personas que nos resultan simpáticas o cercanas, pero también con personas que no nos sugieran muy buenas vibraciones. Permiten expresar los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de modo adecuado a la situación en la cual te encuentras mientras respetas las conductas de los otros. Por esta razón, nos hacen mejorar nuestras relaciones interpersonales, sentirnos bien, obtener lo que queremos y conseguir que los demás no nos impidan lograr nuestros objetivos.

HABILIDADES PROFESIONALES

Las habilidades laborales o profesionales se pueden definir como la suma de conocimientos y habilidades clave para desempeñar correctamente una determinada actividad en el trabajo. Así pues, el desarrollo de estas capacidades cobra cada vez más relevancia en las empresas actuales. Te permiten destacar como profesional y demostrar los conocimientos específicos de la profesión; éstas se van adquiriendo y mejorando con el tiempo.  Vamos a trabajar aspectos como el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, de negociación, el control del estrés, la capacidad de comunicación. Innovación y creatividad, Iniciativa y toma de decisiones.